佳木斯组工信息2019年第14期

2019年03月20日 14时42分28秒 佳木斯先锋网

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佳木斯组工信息

 14

中共佳木斯市委组织部             2019319

 

全市组织工作会议经验交流专刊

 

谱好归队、归心、归位三部曲 

奏响细胞激活、作用发挥最强音

 中共佳木斯市东风区委组织部

 党员队伍建设是党的建设基础性工程。东风区立足增强党员教育管理针对性和有效性,通过让失联党员归队、复联党员归心、转化党员归位,进一步激发党员的先进性和纯洁性,着力夯实党的执政基础。

一、查找有力度,让失联党员归队。东风区失联党员主要是佳木斯造纸厂破产后的下岗职工和离退休党员,人员数量多、失联时间长、有效信息少、查找难度大,全区动员各方力量积极查找。一是访原单位初始查。到造纸厂留守处查找原来人员名册,通过留守处工作人员查找党员信息,完善失联党员个人信息。二是人找人连锁查。通过走访佳纸集团家属区,寻找老党员、老领导、老职工,把他们所认识的党员联系方式和家庭住址告诉社区工作人员,再由社区人员去联系。三是依托职工档案深入查。区委组织部联系档案保管中心,从佳纸集团职工档案入手,查找这些党员的档案,获取出生日期、入党时间、性别、民族、身份证号、联系电话等信息。四是借助政务平台精准查。通过公安局“839”龙江云系统、人社局金保系统等对比查找党员信息。五是依托三大运营商补充查。利用移动、联通、电信三大运营商平台,检索是否登记电话号来获取党员联系方式。六是民政部门补漏查。由于部分党员在政务平台上查找不到信息,安排人员到民政部门管理的殡仪馆查找是否有死亡党员。七是登门入户走访查。针对从平台中获取住址信息,但无法取得电话联系的党员,社区组织网格员,按照住址信息入户查找。通过七查方式,确保与在册党员保持联系。

二、服务有温度,使复联党员归心。为将复联党员及时纳入党组织、融入组织生活,东风区出台了《东风区复联党员教育管理服务暂行办法》,通过联人、联心、联档活动,确保复联党员归心。一是“联人”交朋友,抓思想。针对个别复联党员下岗后心理落差大、对政策不理解等情况,建立联系人制度,通过上门家访熟悉情况、知心交谈疏导心结等方式,做复联党员情感交流的联络员,从感情入手、从认识提升,逐渐拉近复联党员与党组织的距离,增强他们对党组织的认同感、归属感、依赖感。佳东社区在找到下岗职工党员许维建后,支部书记白云每周都去他家坐一坐,与他唠家常,倾听他切身的难处,从心理安慰他,靠感情接近他,聊天之余,在一起讲讲党和国家的政策,说说社区建设,鼓励他参与到社区建设中,现在他已经成为爱心厨房的骨干力量,在他的带动下,12名党员群众参与其中,爱心厨房从最初的为空巢老人做一顿可口的饭菜,拓展到为辖区居民提供家政、医疗保健、老年权益维护、文化娱乐和法律调解16项服务,成为受辖区居民欢迎的服务品牌。专题片《爱心厨房  情暖万家》被评为全省基层党组织最佳组织生活视频作品二等奖。二是联心解难题,抓帮扶。针对复联党员中,多数是下岗职工,个别党员存在生活难题,将帮扶工作列为民情访谈日活动的一项重要内容,区处级领导干部和联系人一起通过谈心谈话了解他们存在的问题,联系人将问题及时反馈给党组织,处级领导干部则在更高层次帮助社区解决问题,让失联党员感受党组织的温暖。在七一、春节等重大节日时,党组织重点走访慰问生活困难党员,为他们带去党组织的关心与祝福。两年来已累计投入近4万元,帮助复联党员解决困难50余件,慰问生活困难党员70多人。三是联档建平台,抓转化。针对复联党员作用难发挥的情况,在做到复联党员一人一档的同时,积极搭建党员作用发挥的平台,让复联党员不仅仅有尽责之心,更让他们有用武之地,使他们能融入到组织当中。晓云社区运用五小五大党建载体,吸引13名复联党员加入其中,搭建小平台积极建言献策,参与小舞台融入社区活动,加入小队伍帮助协调邻里纠纷、通过小论谈解决大问题,设立小管家提供大服务,截至目前,五小五大累计收集居民意见建议和问题196个,解决181个,解决巷道维修、下水管网维修等问题19次、提供法律咨询47次、助残服务85次、化解矛盾12起。复联党员在近百次的为民活动中,感受到了组织的认可、群众的点赞,进一步激发了他们的党员意识和履行义务积极性。

三、管理有深度,促转化党员归位。针对复联党员个体差别大、需求多样的实际,积极探索管理新模式。一是离退休党员管理精细化。面对复联老党员年龄、身体状况、学习特点和活动需求等各方面情况,社区党工委推出订餐式服务,对出行不便的老年党员上门送学,主动帮助打扫卫生、理发等;造纸社区寓学于乐,投入50多万重新规划了活动室,分类设置了京剧室、舞蹈室、台球室、棋牌室等12个活动室,引进社会组织为老年党员做理疗、提供爱心午餐,每天到造纸社区活动的党员群众达到300多人次。造纸社区服务造纸厂离退休党员、职工的党建专题片《青春无悔释芳华》作为优秀作品在龙江先锋网上展播。二是流动党员管理差异化。针对流动党员我们变坐等上门为主动作为。对候鸟式养老的流动党员,在冬季外出养老时,支部派专人定期与其保持联系,确保夏季回来时无缝对接,继续参加组织生活;对外出务工党员,除了建立微信群和QQ群外,支部每季度通过党员父母、亲属等了解情况,动员已经在外地结婚、定居的党员将组织关系转入现居住地;对长期在外地居住且不转组织关系的流动党员,支部重点跟踪管理、沟通交流,积极帮助转出组织关系,防止失联。三是不合格党员处置规范化。在市委组织部的支持下,我们在全区试行了《中国共产党党员证》制度,发放党员证5000余本,进一步规范了党员流出、接转组织关系、党费缴纳的工作流程,使《共产党员证》成为党员的红色身份证、荣誉证、责任证,时刻提醒党员不忘初心、牢记使命。对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活,不交纳党费,或不按标准缴纳党费,党组织帮助改正无效的,严格按照《党章》要求,扎实开展不合格党员处置工作,两年来共处置不合格党员150名。

 

中共佳木斯市委组织部办公室       2019319

 


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