佳木斯组工信息2019年第13期

2019年03月20日 14时41分18秒 佳木斯先锋网

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佳木斯组工信息

 13

中共佳木斯市委组织部             2019319

 

全市组织工作会议经验交流专刊

 

强化五项举措

推进领导班子思想政治建设取得新成效

 中共汤原县委组织部

 去年以来,汤原县委按照市委十三届五次全会提出的总体要求,把思想政治建设作为领导班子建设的核心来抓,围绕领导班子“想干事、会干事、干成事、好共事、办实事”目标,着力锻造充满发展激情、真抓实干、团结和谐、清正廉洁的高素质领导班子。

一、突出宗旨教育,激励领导班子真心实意“想干事”。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线,突出抓好全县各级领导干部的宗旨教育,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神。县委常委班子发挥表率作用,坚持先学一步,学深一步,采取县委理论中心组带头学、领导干部自学、办班集中学等多种方式,开展县乡中心组学习69420多人次,组织党员干部集中学习331700多人次。县领导小组办公室编辑解放思想大讨论辅导用书《汤原县领导干部学习手册》1500册供各党委参考学习,开展专题讨论118次,集中讨论人数2680人次,全县领导干部的群众观念、宗旨意识得到显著增强。

二、强化理论武装,促进领导班子增强本领“会干事”。认真落实干部教育培训计划,在充分调研基础上,优化课程设置,精选培训内容,切实提高培训质量。打造“汤原发展讲坛”高端培训品牌,邀请国家农业部农村经济研究中心主任宋洪远、国防大学教授李莉、中国扶贫基金会会长郑文凯等多名国内权威专家,为全县干部作专题辅导,有效提升了培训层次和教育水平,累计培训各单位党政干部2180人次。创设“指尖”课堂,通过微信群、云存储实现党员线上线下联动互动,变党员学习“固定地点时间参学”为“移动随身随时参学”,切实增强了干部履职能力。大力弘扬汤原精神、抗联精神、引汤精神,各党委先后组织680余名党员干部到县博物馆党员教育培训基地、廉政教育基地、村史馆参观,强化干部理想信念教育,增强拒腐防变能力。注重实践锻炼,先后选派100多名干部参与项目建设、脱贫攻坚、信访维稳等县委中心工作,切实提高了各级领导干部综合素质和服务发展的能力。

三、科学选人用人,推动领导班子选贤任能“干成事”。始终坚持一手抓导向,一手抓风气,通过建立和完善科学的干部选拔任用机制,努力提高选人用人的公正性、规范性和科学性。认真贯彻执行《领导干部选拔任用工作条例》,建立完整的领导干部选拔任用工作全程纪实,从程序上落实“凡提四必”要求。加强对领导班子的定期研判和综合管理,坚持把干部监督贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节。探索“载体式”干部监督管理新模式,创新实行“跟踪预警式”平时考核方式和“两推三比全纪实”“三问两测反提名”等干部选任方式,全面看待“犯错”干部,科学评价干部,保证选好配好群众认可、坚强有力的领导班子。进一步健全完善考评体系,加强了对工作任务目标完成情况的检查考核。去年以来,对39个目标责任制管理先进单位进行了表彰奖励,对9个单位的主要领导进行了责任追究或诫勉谈话?;垢母锲诩?,集中调整了县直部门领导班子,对22名在同一工作岗位工作时间较长、年纪较大的干部进行了调整,提拔重用了一批优秀的年轻领导干部,有效缓解了干部队伍整体年龄老化、干部成长路径僵化、干部知识能力结构同质化的问题。

四、注重民主决策,促使领导班子团结和谐“好共事”。始终将坚持民主集中制原则作为领导班子思想政治建设和科学决策的重要准则,最大限度地凝聚班子的整体合力。充分发挥“一把手”表率作用。县委主要领导带头执行民主集中制,坚持集体领导,充分发扬民主,实行民主决策。在讨论决策的过程中,每次都让大家先发表意见,不搞先入为主定调子,凡涉及经济发展思路的制定、全年重点工作的安排、重要建设项目的安排、大额度资金的使用、国有资产转让、重要干部的任免和事关群众利益、全局发展等重大事项,事先充分酝酿,反复研究,事后集体承担,确保了各项决策的科学性。充分抓住制度建设关键作用。健全集体领导和个人分工负责相结合、组织协调、科学决策、民主监督、常委会议事、重大问题票决和决策失误责任追究等一系列制度,有效地规范了决策行为。在各项制度的执行上,主要领导带头严格履行程序、照章议事,议事决策中绝不减化或省略程序,真正做到了议事有规则,决策有程序。2018年以来,县委常委班子共决策重要事项35项,全县科级领导班子决策事项980余项,一批打基础、利长远关系国计民生的重大项目得到落实推进,全县地区生产总值实现86.6亿元,同比增长6.1%。

五、密切联系群众,保证领导班子关心基层“办实事”。县委始终将脱贫攻坚作为头号民生工程,落实“县委决策、领导小组专项负责、十个战区抓落实”的推进机制,不断完善专项扶贫、行业扶贫和社会扶贫的工作体系,形成精准做细、上下一心的浓厚氛围。建立健全县级四个班子、县直部门帮扶单位领导班子、乡镇党政领导班子、村两委班子四个层级责任制,进一步压实责任、传导压力,形成横向到边、纵向到底的组织保障体系。把产业扶贫作为拓宽持续增收之路的有效途径,不断延伸八大产业扶贫体系链条,全县贫困户户均覆盖产业项目2.3个,户均增收实现3600元。聚焦“两不愁、三保障”“三通三有”等刚性指标,全面实施危房改造、饮水安全等基础设施建设,补齐民生短板,全县137个行政村全部实现“三通三有”。统筹推进教育、医疗、兜底等各项保障措施,不断提升保障能力。建立爱心超市,以爱心积分激发贫困群众内生动力?;埂鞍倨罅俅?、百企帮百户”活动,鼓励社会各界力量积极参与帮扶工作。2018年,在全县各级领导班子和干部群众的共同努力下,43个建档立卡贫困村实现脱贫,至此全县所有行政村全部实现出列目标,贫困发生率降至1.06%。 

 

中共佳木斯市委组织部办公室       2019319

 


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